短视频剪辑人才招募浪潮工作室招聘视频剪辑（外包）

用户投稿 2025年09月11日 09:05:03 14 0

浪潮工作室招聘视频剪辑（外包）

网易文创浪潮工作室正在招聘。

浪潮工作室本次招聘的岗位有：

浪潮内容编辑（外包）1名

浪潮视频策划（外包）1名

浪潮视频剪辑（外包）1名

此外还在招聘实习生与线上作者：

运营实习生

微博运营实习生

视频策划实习生

答案如下内容实习生

看客inSight实习记者

浪潮线上作者

如果你有心仪的岗位，可以直接下拉直达具体岗位，查看招聘需求。

浪潮内容编辑（外包）1名

这份工作是做什么的？

本岗位为全职工作，需坐班。你将全面参与浪潮工作室的内容工作。工作内容包括但不限于：选题提报、稿件撰写、对接作者资源、参与跟进商业化项目等工作。

我们希望你拥有足够的:

1、专业能力，受过严谨的社会科学训练；

2、英文能力，你可以无障碍阅读英文主流报刊、本专业文献；

3、学习能力，能像海绵一样学习新知识；

4、中文表达能力，能够写出一流的文字，也能将作者提供的内容打磨成精品稿件；

5、共情与沟通能力，你能洞察人类微妙的情感，也能高效地与他人沟通。

请将简历与你的作品投递至：

diewelle4hr@163.com，邮件标题格式为“姓名+学校+应聘浪潮视频策划（外包）”

（请注意区分邮箱，不同岗位投递邮箱并不相同）

浪潮视频策划（外包）1名

这份工作是做什么的：

本岗位为全职工作，需坐班。你将参与浪潮工作室视频策划内容工作，主要负责原创社会观察向纪录片与商业化视频工作，工作内容包括但不限于：选题提报、调研采访、脚本撰写、拍摄执行、后期剪辑等。

我们希望你拥有足够的：

1、专业能力，在视频制作领域受过专业训练或有相对应工作经验；

2、学习创新能力，能像海绵一样学习新知识，洞察当下中长视频新趋势；

3、中文表达能力，能够为视频写出一流的故事文案，拥有将文字转化为视频语言的能力；

4、思考与社会洞察能力，你能对当下社会发生的事件有所关注与思考；

5、沟通能力，能有效地与团队成员沟通合作，清晰表达视频需求。

请将简历与你的作品投递至：

diewelle4hr@163.com，邮件标题格式为“姓名+学校+应聘浪潮视频策划（外包）”

浪潮视频剪辑（外包）1名

这份工作是做什么的？

本岗位为全职工作，需坐班。你将参与浪潮工作室视频内容剪辑工作，主要负责原创社会观察向纪录片以及其他视频的剪辑工作。 我们希望你拥有足够的： 1、专业能力，在视频制作领域受过专业训练或有相对应工作经验，熟练使用各种剪辑工具； 2、执行力与理解力，你拥有一丝不苟的工作习惯，能够及时响应需求、理解需求，清晰、有条理地参与到剪辑项目中； 3、视频审美能力，拥有良好的剪辑品味，对不同视频的剪辑节奏有自己的看法，对剪辑质量有着自己的严格要求；同时，拥有良好的音乐与音效品味，能够利用不同种类的声音特性让视频质量更上一层楼； 4、熟悉B站风格，了解B站受众所喜好的、习惯的剪辑套路，同时也拥有自己喜欢的B站UP主 请将简历与你的作品投递至： diewelle4hr@163.com，邮件标题格式为“姓名+学校+应聘浪潮视频剪辑（外包）”

运营实习生

这份工作是做什么的？

根据工作需求，完成“浪潮工作室”微信的日常运营工作，包括部分内容产出、品牌塑造、提升用户体验、互推涨粉、日常转载等工作；不定期参与各种类型的项目或策划，发挥你的聪明才智。

我们希望你拥有足够的：

1、懂得微信公众号、知乎、微博等内容平台运营的基本原则，掌握各平台涨粉的要领

2、有良好的新闻敏感性，有准确的信息判别能力，懂得判断一篇文章的质量高低

3、有良好的审美，能够为文本找到有信息增量的配图，对文字、排版、图片甚至有点强迫症式的要求

4、对工作有耐心和责任感，有职业精神和时间观念，能保持持续的工作热情和好奇心

5、有百万粉丝级公众号运营工作经验和运营资源的，或能长期实习的，优先录用

请将简历与你的作品投递至：

diewelle4intern@163.com ，邮件标题格式为“姓名+学校+应聘运营实习生 ”，薪资面议

（请注意区分邮箱，不同岗位投递邮箱并不相同）

微博运营实习生

这份工作是做什么的？

1、负责微博内容日常运营与热点热搜策划；

2、配合商业项目执行落地；

3、拓展媒体号维护关系合作。

我们希望你拥有足够的：

1、保证一周工作5天，近期能够到岗的优先考虑；

2、有网感，会写微博文案。

3、（加分项）相关从业经验，中国知名新媒体运营从业者，并且拥有微博运营经验

请将简历与你的作品投递至：

diewelle4intern@163.com ，邮件标题格式为“姓名+学校+应聘微博运营实习生 ”，薪资面议

视频策划实习生

这份工作是做什么的？

1、参与浪潮工作室视频类策划内容工作，包括协助撰写原创/商业化内容的选题方向、大纲、脚本、分镜，以及联系采访对象等；

2、视视频项目情况可能有部分现场拍摄与后期跟进的工作内容。

我们希望你拥有足够的：

1、专业能力，新闻传播、广告影视相关专业在校生

2、学习能力，在短期内可快速上手不同领域的内容工作

3、创意能力与中文表达能力，有丰富的创意想法与洞察，可将想法转化为准确的文字内容

请将简历与你的作品投递至：

diewelle4intern@163.com ，邮件标题格式为“姓名+学校+应聘视频策划实习生”

看客inSight实习记者

这份工作是做什么的？

你将深度参与看客inSight的内容制作流程中，负责看客头条稿件的选题策划、人物采访及内容撰写。

我们希望你：

1、擅长写作，逻辑清晰、文笔流畅、观点有趣；

2、英文好，擅长翻阅外文信息；

3、喜欢图片，有良好的审美趣味；

4、有良好的沟通能力，能够独立完成有价值的新闻采访；

5、受过严谨的学术训练，有强大的社科知识结构；

6、实习期至少4个月，不晚于2025年7月到岗，长期实习者有额外奖励。

请将简历与你的作品投递至：

insight163@163.com ，邮件标题格式为“姓名+学校+应聘实习记者”

浪潮线上作者

这份工作是做什么的？

你将参与到浪潮的内容创作，为图文栏目提供优质稿件。

这份工作不需要坐班。

我们希望你拥有足够的：

1、学校不限、专业不限，但具备良好的资料检索能力、英语能力以及学习能力，这些是支撑你文章写作的基本技能。专业能力，受过严谨学术训练

2、具有良好的中文写作能力、表达欲望，对某些领域（如消费类）具备具备一针见血的洞察力和独特观点，常常在微博、朋友圈发表自己对某一件事情的意见

3、可靠性高，能够及时回复关于稿件的相关问题，并接受编辑发出的补充、修改的需求

4、（加分项）具备一定的财经基础知识，比如阅读上市公司年报，能够看懂“三大报表”

请将简历与你的作品集（散文、日记、随笔类内容除外）投递至：

diewelle4author@163.com ，邮件标题格式为“姓名+学校+应聘线上作者+浪潮”

（请注意区分邮箱，不同岗位投递邮箱并不相同）

你将获得

1、食堂补贴、免费班车，健身房，为你的北京生活节省开支，提升生活品质；

2、弹性工作时间，平等轻松的工作氛围，吃喝玩乐样样俱全，喜茶喂到饱；

3、源源不断的成就感，个人价值的绝佳实现机会，你经手的每一项内容，可能都将被百万计的读者观看与分享；

4、投入到当前中国最为前途无量、充满机遇的内容领域，为你未来的个人发展创造无限可能；

5、行业内有竞争力的薪资待遇，薪资面议。

工作城市:

北京

工作地址：

北京市海淀区中关村软件园二期

网易研发中心

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微信编辑 | 雪王

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浪潮工作室长期招聘作者，稿费千字300到800

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银行发布短视频人才“招募令”，争夺流量任务有多重？

张艳芬

移动媒体时代，银行获得了更多关注，就意味着更多的潜在客户，并同步连带品牌力的提升。于是抢滩流量入口，成为当前银行线上新媒体经营的重要内容。

近期，苏农银行为进一步增强品牌文化影响力，面向全行员工发起短视频人才征集活动，征集对象包括摄影摄像、导演、编剧、后期剪辑以及演员等。虽未表明未来计划，但是这与当前中小银行开始向内部挖掘短视频人才，储备视频团队的趋势相符。

明显的趋势是，在过去几年，由部分股份制银行开启，国有大行、城商行、民营银行以及部分农商行等各类银行相继入驻各类社交媒体，官方账号开遍了抖音、微信视频号、B站、快手、小红书等流量平台。

如果说，过去银行维护视频账号、实现常态化更新是顶配，那么当前已成为“标配”。

视频号开遍平台

近一年以来，不少银行等金融机构开始入驻小红书，或者重新将沉寂的账号运营起来，线上新媒体渠道获客开始“卷起来”。

值得关注的是，银行在流量平台账号呈现“一银行、单平台、多账号”的运营矩阵，不仅银行主体有账号，各个业务分部如信用卡、消费公司、分行等也开设了相应独立的账号。

根据新榜发布的《金融行业品牌矩阵研究报告》，从账号规模来看，微信与抖音两大平台依然是金融类账号的优选；金融机构最喜欢在小红书、公众号和视频号开设多个账号，B站和快手主要开设品牌官号；而在金融品牌账号分布中，银行占比最高，达到了56.5%。

券商中国记者翻阅各大流量平台发现，每一家银行其账号分布和着力经营的平台不同。如平安银行在B站的账号“平安小财娘”拥有237.9万的粉丝量；民营银行“网商银行”账号在快手上粉丝超过200万；微众银行则以微信视频号为主阵地，其视频号“微粒贷”发布的视频更新频率高。

而在抖音平台，“网商银行”451万的粉丝量居高，同时股份制银行中招商银行、平安银行（粉丝量135.7万）、中信银行（粉丝量71.1万），以及城商行中宁波银行相关矩阵号也是较为活跃的银行账号群体。

其中“招商银行”“招商银行APP”“招商银行信用卡”三个账号均站上了200万的粉丝量，是国内银行在流量平台运营视频账号粉丝数量第一梯队的银行。其中“招商银行”以近350万的粉丝量霸鼎，发布作品670多条，其标签口号是“一个没有创作瓶颈的官方号”“跟我一起在正经和不正经之间匀速摇摆叭”！视频专辑包括《你身边的银行人》《防诈避坑小剧场》《薅羊毛秘籍》等。

但并非银行主体账号的粉丝量就超过了分支机构，如果运营理想，分支机构或部门账号的粉丝量也能超过银行主体账号的粉丝量。例如在国有大行中，“中国银行广东省分行”以127.2万的粉丝量超过了“中国建设银行”（粉丝量123万）、“中国农业银行”（粉丝量92.1万）等其他国有大行的仅几十万粉丝量的相关账号。

在微信视频号矩阵中，不少银行布局各条线业务微信公众号的同时，也运营了视频号。其中，银行中以宁波银行的视频号矩阵较为丰富，涵盖个人贷款、财富管理、信用卡、投行、消费金融、票据业务等各个业务条线。

具体看，其微信视频号矩阵包括“宁波银行美好生活”“宁波银行投行智管家”“宁波银行财富管理”“宁波银行总行营业部”“宁波银行科技之窗”“宁波银行个人贷款”“宁波银行容易贷”“宁波银行信用卡”等。

此外，该行各地分行的视频号则以“在‘某地’遇见宁波银行”命名，如该行的南京、无锡、台州分行的视频号分别是“在南京遇见宁波银行”“在无锡遇见宁波银行”“在台州遇见宁波银行”。

与其他平台相比，小红书的粉丝量基数属于低洼。“招商银行”账号在小红书粉丝超过46万，其次“中信银行信用卡”“中国光大银行”“宁波银行”“恒丰银行”等账号的粉丝数也站上了5万。

“视频经营的兴起，源于客户对即时、便捷金融服务的需求，以及银行对高效、个性化服务提供的探索。从最初的产品介绍视频，到如今的互动直播，银行业视频经营已经实现了从单向传播到双向互动的转变，部分视频经营逐渐成为银行业营销与服务的高频场景。随着5G技术的普及和人工智能的应用，数字人、文生视频等技术让视频经营的形态更加多样，用户体验也更加丰富。”在第三方机构保利威对银行行业视频经营的调研报告中，视频经营成为银行维护客群，提升形象的重要手段。

这一现象可从行业数据得到佐证。根据保利威发布的《2024银行业新媒体视频运营全景报告》，在50家样本银行中，包括6家国有银行、12家股份行以及20家头部城商行、7家头部农商行以及5家其他类型银行，其在抖音、视频号、B站、小红书、快手五大公域视频平台运营账号数总计超过了1100个，此外在其手机银行App私域App的有效样本量也达到了90多个。

发布视频内容多样

如果说几年前，以招商银行、平安银行为代表的零售业务突出的银行进军B站，是为了拓展年轻客群市场，那么当前在全民“刷手机”的时代，大流量社交平台的账号经营已成为各类业务展现自身特色的重要“窗口”。

银行各类账号常态发布的短视频内容主要聚焦于品牌推广、介绍业务和产品、金融和反诈知识科普，而方式则多是通过员工跳舞、唱歌、段子、小剧场等诙谐的方式演绎出来。

如浙商银行官方视频号“浙商银行微讯”是其经营视频内容的重要阵地，且出镜演员多都是该行员工出镜。其业务部门涵盖了金融市场、财富管理部、消费金融业务、投行部门、消保部门以及各地的分支机构等，视频专辑分类包括“汇眼观市”“投顾有话说”“浙银票视界”“金融顾问有妙招”“刷卡有福利”“乡音话消保”“浙银早知道”“柜台债知多少”“浙里聊金银”“理财到‘浙’”等。

视频内容则通过原创的小剧场、小课堂等方式，科普金融知识，宣传反诈内容，例如员工自演《朱元璋‘股权融资’史》《白娘子险入“洗钱”坑》以及自编舞蹈《清凉“吨吨舞”》等。

其中为了获得更多分支机构客户的支持，浙商银行的“乡音话消保”则采用各地分支机构员工用区域方言，通过诙谐语言、幽默段子讲述反诈知识。如一则视频中，该行天津分行的员工用一句“诶，二哥，您听说了嘛？”开启了“揭秘网贷反催收黑灰产那点儿事”的相声专场。

再如宁波银行系列视频号矩阵各有主业。“宁波银行财富管理”正如其标签所言“你想要的财经知识都在这里”，主要发布泛财经知识点解读，提供投资建议；“宁波银行外汇金管家”的标签是“快来！轻松有趣的外汇知识都在这里”，由业务部门的员工对汇市热点进行科普和提供投资建议；“宁波银行宁来花”的标签是“欢迎常来串串门，一起聊聊生活中的温暖和美好”，并针对个人消费者，发布情感类小剧场、品宣类内容；“宁波银行容易贷”则是面向小微企业主提供贷款服务，内容以企业知识、泛财经科普为主。

在视频号、抖音之外的小红书和B站平台，银行账号在发布视频之外，图文笔记保持更新的频率较高，以保持一定的内容更新率。

运营难题：断更号不在少数

移动新媒体的发展，对新零售的获客逻辑带来冲击，正在改变银行传统的营销方式。

人手不够、缺创意策划、短视频更新速度不够快、焦虑……不止一家银行品宣部门的人士对当前视频账号运营表达了焦虑情绪。

根据前述《2024银行业新媒体视频运营全景报告》，抖音视频号周更的比例更高，分别有55、76个账号达到周更；B站与快手断更比例突出分别有18个、8个账号已经断更，且部分银行近3个月内在这两个平台没有任何内容更新；小红书日更、周更、月更的比例及账号数量相近，没有明显倾向。

新媒体账号的常态化是一项投入较高的工作。既需要“软件”，如运营专员，包括视频文案的创意策划、推广、粉丝互动等；也需要“硬件”配置，即视频拍摄剪辑等后台的运营人员和专业设备的支持。

据悉，资金实力充裕的国有大行、股份行总行或分支机构的视频号运营，外包给运营公司；也有一些银行出于成本等因素的考虑，自建团队、招募金融主播人员自我运营。

如泰隆银行视频品牌“许阿舅”扮演者许吉鹏，原本是泰隆银行总行企划部员工，后专职拍摄短视频短剧的演员。官微发文中对其评价是“一个人，就是一出戏”“比孙悟空还多28变”。

从一些中小银行发布的招聘中，对短视频的重视愈加增多。例如去年长沙农商银行发布的一则招聘信息显示，拟采购短视频产品服务、短视频和图文资讯内容，用于对该行App短视频模块的开发和使用。

依托“短视频+直播”等新媒体矩阵，银行抢滩大众注意力、刷新自我形象，从而维护和提升品牌影响力已在征程。

责编：战术恒

校对：廖胜超